A causa di questa disparità di trattamento la questione è stata rimessa alla Consulta, che dovrà esprimersi a breve.
Vediamo nel dettaglio quali sono i punti portati all’ attenzione della Consulta:
- Dilazione dei tempi:
- 24 mesi dalla cessazione dal servizio per dimissioni volontarie o anticipate;
- 12 mesi dalla cessazione del servizio per raggiunti limiti di età o per il collocamento a riposo d’ ufficio;
- Rateizzazione dell’ indennità:
- in un’unica soluzione se l’ammontare complessivo al lordo delle ritenute fiscali avrà un importo che non supera i 50mila euro;
- in due importi annuali se l’ammontare sarà ricompreso- sempre al lordo- tra 50 mila e 100mila euro;
- in tre soluzioni annuali se supera i 100mila euro;
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