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A causa di questa disparità di trattamento la questione è stata rimessa alla Consulta, che dovrà esprimersi a breve.

Vediamo nel dettaglio quali sono i punti portati all’ attenzione della Consulta:

1. Dilazione dei tempi: 

• 24 mesi dalla cessazione dal servizio per dimissioni volontarie o anticipate; 
• 12 mesi dalla cessazione del servizio per raggiunti limiti di età o per il collocamento a riposo d’ ufficio; 

1. Rateizzazione dell’ indennità: 

• in un’unica soluzione se l’ammontare complessivo al lordo delle ritenute fiscali avrà un importo che non supera i 50mila euro; 
• in due importi annuali se l’ammontare sarà ricompreso- sempre al lordo- tra 50 mila e 100mila euro; 
• in tre soluzioni annuali se supera i 100mila euro;

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